Engage 最强安娜培养攻略 这两天在研究 1.20 版本,再加上重新开了个档尝试了一下今天要介绍的这套安娜【饮水机良成长卡等级连携军培养法】,所以更新慢了,下面来到正题,我先介绍一下这套培养法的思路,具体的可以看图里的。 这套安娜的培养攻略需要 DLC,且前期不要给她任何资源。为什么呢?这里就是本期培养的重点:【饮水机良成长卡等级连携军培养法】。有些角色初始等级低、成长高,被动不错,这些角色培养价值以及空间比较高,再加上 用 DLC V1.20 送的 3000 点 SP 学习【星玉加护】,利用卡等级的方法可以获得更高的能力加成以及 SP 1. 饮水机:首先说一下这作的经验与 SP 的获取方式,正常情况下带特殊戒指,每升一级经验和 SP 获取均为 100,如果不带戒指 SP 则是 0,带普通戒指则是 50。所以说如果前期让想培养的角色强行商城,且分配不到特殊戒指的话,那么等到他满级的时候,他的 SP 点数是会损失一部分的。 另外还有一个机制是,角色低于敌方等级时,获得的经验值是会增加的;反过来高于敌方等级的话,会衰减十分严重。所以饮水机在后期能很快跟上大部队,再加上良成长,拉升等级的时候还可以获得更多额外的能力加成 2. 良成长:这个被动是这个培养方式的核心,让角色升级时能够获得更多额外收益,包括体格,安娜可以通过这种方式达到 11 点体格,从而能够不减速度地使用【火山爆焰】和【雷之剑】。另外还有两个经验加成的被动也很关键,【血统】和【老师的指导】。这两个被动叠加可以让角色获得 1.44 倍的经验与 SP 加成 3. 卡等级:另外还有一个重点,一般职业等级上限是 20 级,特殊职业是 40 级,正常情况下,达到满级之后,玩家会选择横转自己来继续提高等级。这里建议大家一个更好的方案,就是卡在 20 级这个满级状态。这样虽然会牺牲一些强度,但是可以超量地获取 SP,因为随着游戏推荐,我们的等级会慢慢比敌方等级更低,这样经验和 SP 的获取量则会变地更多,这样的好处是能够让角色更早更多地学会一些 SP 消耗高的技能,从而更好地成型。 注:溢出的经验不会转化为 SP 4. 连携军:将饮水机角色留守到十四章之后,大部分连携军已经成型,贝雷特也有了,这时候可以开始培养角色了。因为这时留守角色比较弱,打不过敌人,需要通过连携军还帮你击杀敌人。 5. 总结以上就是这个培养方式的大致思路,这里最关键就是卡等级刷 SP,推荐大家是卡转职过后的 20 级,也就是内置 30 级。因为内置 30 级大致是在十六、十七章,刚好处于连携军的成型期,比较好带,而且可以吃到转职后的成长率。
上海
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